La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
Una empresa quiere diseñar un proceso para la revisión salarial y pago del bonus del ejercicio anterior de todos aquellos empleados susceptibles de ser elegibles de ambos o cualquiera de los dos procesos. Esta Nota práctica permite dar respuesta a las diferentes cuestiones a considerar para su adecuada realización, así como las pautas para su implementación.