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Muchas de las actividades realizadas de forma rutinaria en el ámbito de la empresa implican el tratamiento de datos personales de los trabajadores y, en muchas ocasiones, de información de carácter personal especialmente protegida. El contrato de trabajo es la vía adecuada para incluir cláusulas de tratamiento de datos necesarios para el desempeño de la relación laboral. En esta Nota práctica se recogen las cuestiones a tener en cuenta para el tratamiento de datos de los trabajadores durante la vida del contrato.
