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La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) informa que está llevando a cabo un proceso integral de revisión, actualización y reorganización de casi un centenar de guías, directrices y documentos técnicos publicados en su página web.
Esta revisión permite identificar los contenidos plenamente actualizados, aquellos que se encuentran en fase de revisión y los que, por haber quedado superados por cambios normativos o técnicos, se mantienen visibles exclusivamente como documentos históricos.
Ya se encuentra actualizada la guía de La protección de datos y relaciones laborales (diciembre 2025). Tiene como objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. Se trata de una referencia para facilitar la aplicación de criterios y orientaciones.
La guía aborda cuestiones que se plantean cada vez con mayor frecuencia, como la consulta por parte del empleador de las redes sociales, los sistemas internos de denuncias, el registro de la jornada laboral, la protección de los datos de las víctimas de acoso en el trabajo o de las mujeres supervivientes a la violencia de género o el uso de decisiones automatizas, algoritmos e inteligencia artificial y la tecnología wearable como elemento de control.
Se puede consultar el documento completo en este enlace.
NOTA: Respecto a la utilización de los datos biométricos a efectos de registro de jornada, hay que tener en cuenta el criterio de la AEPD recogido en la guía específica sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos, actualmente en proceso de revisión.