La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
La asignación internacional a corto plazo es el desplazamiento temporal de un empleado por motivos profesionales y por un plazo superior a un mes e inferior a doce meses, a una geografía distinta a aquella en la que habitualmente presta sus servicios.
Con carácter general, transcurrido el plazo máximo del desplazamiento, el empleado retornará al país de origen y a la sociedad de origen en las mismas condiciones que tenía antes de desplazarse.