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Contratación indefinida

Resumen:
Cuando la empresa decide contratar a un trabajador debe decidir la duración del contrato (indefinida o determinada).Esta nota práctica ofrece una guía práctica para elegir, entre las distintas modalidades de contratos indefinidos, el contrato de trabajo más adecuado a las necesidades empresariales, así como el procedimiento a seguir y las pautas para elaborar un clausulado contractual óptimo, de acuerdo con los derechos y obligaciones que se hayan pactado por las partes y el tipo de contrato elegido.

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