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Hace tiempo que se escucha hablar de Employer branding (o marca de empleador) como aspecto clave para las empresas. No hay dudas sobre la importancia que reviste sobre todo en términos de captación, fidelización y retención del talento.
¿Pero tenemos claro cuál es el significado de Employer Branding hoy en día, cómo ha cambiado en estos años y la relevancia que tiene para las nuevas generaciones de empleados? ¿Somos conscientes del impacto que puede tener para generar compromiso (engagement) con la empresa?.
En esta nota práctica se analiza el concepto de Employer Branding conectándolo con los de Employee Centricity y Employee Experience que representan los fundamentos del mismo, dando indicaciones muy útiles para los profesionales que tienen que afrontar grandes retos en este área de RRHH.
