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Extinción del contrato por causas objetivas

Resumen:
Una empresa quiere llevar a cabo un despido por causas objetivas. Las circunstancias objetivas pueden afectar tanto al empresario como al trabajador y permiten extinguir la relación laboral de forma legal. Esta Nota práctica da las pautas, los requisitos y el procedimiento para llevarlo a cabo, a la vez que trata las posibilidades de objeción por parte de los empleados.

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