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Formación e-Learning: hacia el objetivo de maximizar recursos y satisfacer las necesidades de la organización

Resumen:
En la mayoría de las ocasiones, las empresas tienden a apostar por un plan de formación on-line por las muchas ventajas que esta metodología aporta a la organización, tanto en coste como en facilidad y flexibilidad de ejecución. Pero no hay que olvidar que a la hora de elaborar un plan de formación lo más importante es que la fórmula elegida, independientemente de si ésta es presencial, on-line (electrónica) o blended (mixta), cubra satisfactoriamente las necesidades de la empresa en cada momento.En esta Nota práctica se analiza con una visión global qué se entiende por formación e-Learning y cuál es la más adecuada para la organización.

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