portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

Resumen:
En la mayoría de las ocasiones, las empresas tienden a apostar por un plan de formación on-line por las muchas ventajas que esta metodología aporta a la organización, tanto en coste como en facilidad y flexibilidad de ejecución. Pero no hay que olvidar que a la hora de elaborar un plan de formación lo más importante es que la fórmula elegida, independientemente de si ésta es presencial, on-line (electrónica) o blended (mixta), cubra satisfactoriamente las necesidades de la empresa en cada momento. En esta Nota práctica se analiza con una visión global qué se entiende por formación e-Learning y cuál es la más adecuada para la organización.