portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

notas prácticas

Buscar
Infracciones y sanciones de los trabajadores

Resumen:
Una empresa quiere saber si la conducta de un trabajador es susceptible de ser sancionada o corregida mediante otro tipo de actuaciones empresariales y, en caso de ser sancionable, la gravedad y posibles faltas y sanciones que podrían serle de aplicación al trabajador, así como los requisitos formales y temporales que han de tenerse en cuenta.

Solicita más información y accede a esta nota práctica