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Una vez fijadas las condiciones iniciales para el inicio de la relación laboral, la empresa y el trabajador firman el correspondiente contrato laboral. Sin embargo, existen ciertos límites legales que la empresa debe respetar.
Esta Nota práctica proporciona una guía con los distintos límites a la libertad que tiene la empresa para contratar a los trabajadores, los requisitos legales que deben respetarse y el procedimiento a seguir para evitar o minimizar posibles riesgos legales por incumplimiento en el momento de la elaboración del contrato de trabajo.
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