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A la finalización de la relación laboral, el empresario debe entregar al trabajador una propuesta del documento de liquidación de las cantidades que le adeude o finiquito. Además, se debe entregar el certificado de empresa para que pueda solicitar, en caso de que proceda, la prestación por desempleo.
Esta Nota práctica permite a la empresa conocer las pautas a tener en cuenta a la hora de confeccionar la liquidación y finiquito del empleado.
