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En la actualidad las empresas cuentan con diversas opciones a la hora de reorganizar y reestructurar su estructura organizativa. Así pues, es importante conocer qué opciones existen si la empresa tiene una necesidad de reducir costes o conseguir mejorar en eficiencia. Cada caso requiere de un análisis y estudio previo para identificar qué necesidades existen, qué deficiencias y cómo atajarlas. El despido colectivo suele ser la medida más utilizada, sin embargo existen otras medidas menos disruptivas que también merece la pena analizar.
