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Lunes a Jueves: 10:00-14:00 y 16:00-18:00 / Viernes: 9:00-14:00Resumen:
Una empresa puede verse en la necesidad de alterar las condiciones de trabajo de sus empleados por diversas circunstancias: reorganización de la actividad, pérdida o necesidad de adaptación a requerimientos de los clientes, reajustes técnicos, causas económicas, etc. Estas circunstancias pueden afectar a distintas condiciones de empleo y tener una intensidad fuerte o débil, distinta duración y pueden afectar a un número variable de trabajadores.
La empresa está habilitada para aplicar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo, más allá de la capacidad de dirección y organización del trabajo que tiene el empresario, siempre que concurran causas justificadas y se respeten las exigencias de forma y procedimiento.
