La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
La movilidad funcional abarca los términos, procedimiento y límites que la empresa debe tener en cuenta para modificar unilateralmente las funciones del trabajador. Dependiendo de la intensidad del cambio, y la mayor o menor amplitud de las funciones del grupo profesional donde se encuentre encuadrado el trabajador, será necesario, o no, seguir un procedimiento específico.