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Dentro de los grupos de interés (stakeholders) que abarca la gestión de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la parte focalizada en los empleados debe ser la más estratégica para cualquier organización. Y hay dos razones para ello: los empleados deben ser los principales impulsores y destinatarios de las medidas de RSC y los empleados no sólo son trabajadores, sino también clientes, usuarios y consumidores y, por tanto, pueden ser los mejores embajadores para difundir la imagen de la empresa como socialmente responsable. En esta Nota práctica se recoge cómo implantar un plan de RSC y qué tipo de acciones y medidas se pueden incluir en él.
