La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
Para mejorar la satisfacción de sus empleados, una empresa se plantea la posibilidad de implantar un plan de retribución flexible, logrando así que sus empleados incrementen su renta neta con sólo destinar parte de su retribución dineraria a determinados bienes y servicios. Esta Nota práctica proporciona a la empresa las pautas para poder realizar su correcta implantación.