La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
Una empresa quiere incorporar a un candidato que proviene de otra empresa. Para ello, desde el punto de vista de compensación, es clave contar con la información necesaria para poder incorporarlo correctamente dentro de la estructura retributiva de la compañía. Esta Nota práctica permite a la empresa conocer las pautas para realizar una propuesta de compensación total adecuada.