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Muchas de las actividades realizadas de forma rutinaria en el ámbito de la empresa implican el tratamiento de datos personales de los trabajadores y, en muchas ocasiones, de información de carácter personal especialmente protegida. En esta Nota práctica se recogen las cuestiones a tener en cuenta para el tratamiento de datos de los trabajadores en el momento de la extinción de la relación laboral.
