La solución para expertos en gestión de personas
Resumen:
El trabajador tiene derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La reducción de la jornada también puede producirse como consecuencia de un expediente temporal de regulación de empleo, por existir causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.