portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

notas prácticas

Buscar
Registro retributivo y valoración de puestos

Resumen:
El registro retributivo tiene como finalidad acabar con la brecha salarial, es decir, con la discriminación retributiva por razón de sexo. En esta Nota práctica se analizan todas las cuestiones que las empresas deben tener en cuenta a la hora de cumplir adecuadamente con su obligación de elaborar este registro.

Solicita más información y accede a esta nota práctica