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Si la empresa apuesta realmente por valores como la conciliación y la igualdad, cuenta con medidas específicas en estos ámbitos y concibe ambos valores como un plan de futuro, es el momento de plantearse la posibilidad de refrendar que se están haciendo bien las cosas consiguiendo un certificado que lo acredite.
En esta Nota práctica se recogen cuáles son los principales distintivos, certificados y reconocimientos en materia de igualdad y conciliación a los que puede optar la empresa.
