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La solución para expertos en gestión de personas

Resumen:
En una era en continua evolución y en la cual los profesionales de RRHH se enfrentan a retos cada vez más grandes, son muchos los que utilizan algún tipo de plataforma tecnológica para el desarrollo de sus funciones. Nadie puede negar que hoy en día hay herramientas capaces de hacer nuestro trabajo mucho más rápido y efectivo. Sobre todo en el área de selección, la tendencia es hacia el E-recruitment, es decir, el uso de plataformas de reclutamiento digital y programas para la recogida de candidaturas y elección de candidatos. De hecho, cada día nacen nuevas aplicaciones y las existentes se van reciclando o actualizando a un ritmo muy rápido. En las demás áreas de RRHH se constata que también va aumentando la implementación de herramientas digitales sencillas e intuitivas. Pero, ¿cuáles son las que hoy en día podemos considerar imprescindibles y cómo han cambiado nuestra forma de trabajar? Esta nota práctica, después de una breve premisa sobre algunas de las novedades y tendencias que están ganando terreno, veremos cuáles son las plataformas que no pueden faltar en un Departamento de RRHH. Sucesivamente se irán indicando los factores a tener cuenta para proponer y realizar la implementación de esas herramientas.