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El traslado permanente de un empleado es un tipo de movilidad internacional en la que se produce la baja definitiva del empleado en la sociedad de origen con la que mantenía su relación laboral y se formaliza una nueva relación laboral, independiente de la precedente, con la sociedad de destino del traslado, a la que queda vinculado el empleado a todos los efectos.
La desvinculación del empleado con la sociedad en la que éste prestaba sus servicios es de carácter voluntario, total y definitivo.
