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Tras la derogación del RDL 16/2025, se publica el RDL 2/2026, que incluye algunas medidas laborales vinculadas con las ayudas públicas a las empresas, con efectos desde el 5-2-2026:
Se mantiene hasta el 31-12-2026 la prohibición para las empresas con ayudas públicas de justificar despidos objetivos por costes energéticos. El incumplimiento conlleva la obligación de reintegrar las ayudas.
Asimismo, aquellas que utilicen las causas relacionadas con la invasión de Ucrania para acogerse a medidas de reducción de jornada o suspensión del contrato de trabajo (ET art. 47) y que se beneficien de apoyo público, no pueden utilizar estas causas para realizar despidos.
