portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

novedades

08/10/2024
Accidente laboral, ¿puede considerarse recaída si hay una lesión anterior?

El TSJ Valladolid entiende que la lesión por accidente laboral de una empleada no constituye recaída, aunque haya existido una IT previa, tenga antecedentes clínicos y se produzca en la misma rodilla ya afectada, cuando esta ocurre por un suceso traumático distinto que, además, tiene lugar en tiempo y lugar de trabajo (TSJ Valladolid 25-7-24, EDJ 669827).

Una auxiliar de enfermería hace un mal movimiento al entrar en la sala para dar el cambio de turno y un dolor agudo en la rodilla le hace caer. Después de acudir a la mutua y derivarla al servicio de salud, se expide parte de IT por contingencias comunes por el médico de cabecera, con diagnóstico de esguince de rodilla. La empleada formula solicitud de determinación de contingencia al INSS y, tras el correspondiente proceso, declara el carácter profesional de la IT por accidente de trabajo y la responsabilidad de la mutua.

Unos meses antes, la trabajadora había acudido a la mutua por dolor en la rodilla derecha mientras atendía a un usuario. Se le remitió al servicio público de salud e inició un proceso de IT por contingencia común, con el diagnóstico de gonalgia bilateral. Ya entonces tenía antecedentes clínicos de condropatía rotuliana y femorotibial interna de predominio izquierdo, con dos intervenciones quirúrgicas en la rodilla izquierda.

La mutua interpone demanda en reclamación de la contingencia, y tras ser desestimada por el JS, alega que se trata de una recaída. Sin embargo, el TSJ coincide con el JS y entiende que no es supuesto de recaída, ya que:

a) El diagnóstico del anterior proceso de IT fue de gonalgia bilateral, mientras que el actual lo es por esguince de rodilla. Y aunque hubiera sido por dolor en la rodilla derecha no se está ante una recaída, pues ha quedado probado que el actual periodo de baja deriva de un suceso de origen traumático acaecido cuando la trabajadora hizo un mal movimiento que le hizo caer.

b) Se trata de un accidente de trabajo, dado que la lesión se ha producido en tiempo y lugar de trabajo.