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A partir del 7 de marzo de 2021, las empresas que tengan entre 101 y 150 personas trabajadoras deben tener aprobado el plan de igualdad.
El incumplimiento de esta obligación supone una infracción grave sancionada con multa de 626 a 6.250 euros.
Más información en la nota práctica Plan de igualdad: cómo negociarlo e implantarlo en la empresa
