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La TGSS publica el BNR 7/2024, del que cabe destacar, entre otras cuestiones, lo siguiente:
1. COTIZACIÓN ADICIONAL DE SOLIDARIDAD (LGSS art. 19 bis)
Se señala que, para aplicar la cotización adicional de solidaridad, han de seguirse las siguientes instrucciones:
a) Indicar en el fichero de bases, en tres nuevos conceptos económicos, el importe de la fracción, según los 3 tramos, de la base de cotización que supere a la base máxima de cotización de no existir dicha base máxima:
La TGSS calculará las cuotas correspondientes aplicando al importe consignado en cada Concepto Económico el tipo de cotización a cargo de empresa y trabajador que proceda. El importe de cada concepto se trasladará al RLC. Estos importes no figurarán en la RNT.
b) Estos conceptos económicos deben consignarse siempre en el primer tramo, independientemente de las condiciones de este. Sobre ellos se aplica siempre el tipo de cotización a cargo de la empresa y del trabajador.
c) Estos conceptos económicos se admiten en todos los tipos de liquidación.
2. BONIFICACIONES EN CEUTA Y MELILLA (RDL 1/2023)
La TGSS aclara las modificaciones sobre las bonificaciones de personas contratadas en determinados sectores de actividad y ámbitos geográficos de Ceuta y Melilla, de aplicación desde el 1-11-2024.
3. PLAN DE IGUALDAD (RDL 1/2023)
Sobre el requisito de inscripción de un plan de igualdad para la aplicación de reducciones de cuotas, desde el 23-09-2024, se recuerda que quedan sin efecto las instrucciones dadas en los BNR 11/2023 y 13/2023, sobre la forma de actuar, antes de la aplicación de reducciones de cuotas, en el caso de no disponer de un Plan de Igualdad. Por el contrario, se mantienen las instrucciones dadas sobre la no aplicación de bonificaciones de cuotas en el caso de no disponer de un Plan de Igualdad cuando dicho requisito resulte de aplicación.
4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS JÓVENES CON BAJA CUALIFICACIÓN BENEFICIARIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL (RDL 1/2023. DA 1ª)
La TGSS recuerda el fin de la vigencia de estas bonificaciones a la contratación. En consecuencia, no se admitirán nuevas altas con valor 16 cuya fecha de inicio del contrato sea igual o posterior a 01-9-2024.
Esto no afecta a las contrataciones realizadas con anterioridad a dicha fecha (entre 1-9-2023 y 31-8-2024), cuyo incentivo se mantiene durante la vigencia del contrato, siempre hasta un máximo de 3 años.
5. CONTRATO DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA (ET art. 11)
Se recogen las actuaciones en el ámbito de afiliación en caso de celebración de contratos, por parte de empresas de inserción, para la formación en alternancia con colectivos en situación de exclusión social, en cuyo caso no es de aplicación el límite de edad previsto legalmente.
6. BONIFICACIONES DE CUOTA POR LA COPA AMÉRICA (RD 712/2024)
La TGSS informa de las actuaciones necesarias para la aplicación las bonificaciones de cuotas a las actividades relacionadas con la organización y celebración de la XXXVII edición de la Copa América en la ciudad de Barcelona.
7. NUEVO SERVICIO EN SEDESS DE MODIFICACIÓN DE DATOS.
Se ha habilitado un nuevo servicio en la Sede Electrónica de la Seguridad Social-SEDESS- relativo a la modificación de datos respecto de los empresarios colectivos: «Empresario colectivo. Modificación de Empresa y/o Personas Vinculadas».
8. NUEVOS SERVICIOS EN SEDESS Y SISTEMA RED DE INFORME DE EMPRESAS Y PERSONAS VINCULADAS.
A lo largo de la semana del 16-9-2024, está previsto la habilitación de un nuevo servicio en la Sede Electrónica de la Seguridad Social -SEDESS- y una nueva funcionalidad en el Sistema RED para la obtención de un informe relativo a los datos de la empresa y de las personas vinculadas
9. CASIA: TIPOLOGÍAS DE CASOS DE TIPO CONSULTA
La TGSS informa que se han suprimido diversas tipologías de casos de tipo Consulta en el servicio para la atención al Autorizado RED CASIA (Coordinación, Atención y Soporte Integral al Autorizado RED).
