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El TS ha aclarado que no siempre es de aplicación la resolución del TJUE que señaló que para los trabajadores que carecen de centro de trabajo fijo o habitual, el tiempo de desplazamiento que diariamente invierten desde su domicilio al primer y último centro que le asigna su empresario, constituye tiempo de trabajo. Hay que atender a las circunstancias concurrentes y a la normativa aplicable (TS 26-6-24, EDJ 607467).
Se presenta demanda de conflicto colectivo solicitando que se declare el derecho de los trabajadores qu...
