La solución para expertos en gestión de personas
En este artículo, se analizan diferentes cuestiones que el TS ha ido afinando en 2025 sobre el teletrabajo: qué puede (y qué no) meterse en el acuerdo, cómo se tratan los gastos, qué ocurre con la presencialidad sobrevenida, y qué exigencias reales hay en materia de medios y prevención. Esto importa especialmente a pymes, porque muchas siguen operando con plantillas heredadas del periodo COVID o con cláusulas estándar poco ajustadas al caso.