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La TGSS resume en el BNR 5/2026 las principales novedades de la Orden de cotización para 2026 – aplicables desde el 1-1-2026-, entre las que cabe destacar las siguientes:

1. Información general

Las novedades de cotización para 2026 ya están implementadas. En los próximos meses la TGSS va a regularizar de oficio las liquidaciones presentadas en febrero y marzo de 2026 correspondientes a enero y febrero de 2026 que resulten afectadas.

Las diferencias derivadas de esas revisiones van a poder ingresarse sin recargo hasta el último día del mes siguiente a aquel en que la TGSS comunique la actualización.

Se reitera que no se presenten liquidaciones complementarias por diferencias hasta las nuevas bases mínimas, para evitar duplicidades.

2. Bases máximas y mínimas de cotización y otros conceptos de recaudación

Se actualizan las bases de cotización del Régimen General desde el 1-1-2026, con base máxima general de 5.101,20 €/mes (y 170,04 €/día en los grupos con base diaria) y nuevas bases mínimas por grupo. También se fijan bases mínimas por hora para contratos a tiempo parcial.

Asimismo, se fijan las bases mínimas mensuales por grupo para socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado asimilados a cuenta ajena a tiempo parcial.

Con respecto a la cotización adicional del MEI, se fija en 0,90% sobre la base de contingencias comunes, (con reparto empresa/persona trabajadora) y su aplicación en el Sistema Especial Agrario también en inactividad (a cargo exclusivo de la persona trabajadora).

Igualmente, se desarrolla la cotización adicional de solidaridad por tramos de retribución por encima de 5.101,20 €/mes, con tipos y reparto entre empresa y persona trabajadora según tres rangos.

Para los contratos de duración determinada inferiores a 30 días, se fija una cotización adicional de 33,62 € a cargo del empresario.

Se detallan cuotas fijas mensuales para contratos de formación en alternancia y para la formación y el aprendizaje subsistentes, así como la cotización de prácticas formativas remuneradas y no remuneradas. En 2026 se aplica una reducción del 95% en contingencias comunes para ambos tipos de prácticas y estas quedan excluidas de MEI y solidaridad.

En relación con los supuestos de acción protectora limitada, la cotización se restringe a determinadas contingencias, se aplica un coeficiente reductor a contingencias comunes y se aplican MEI y solidaridad.

Finalmente, en el RETA, para familiares colaboradores y autónomos societarios con al menos 90 días de alta en 2026, la base definitiva en la regularización no puede ser inferior a 1.424,40 €/mes (aunque provisionalmente puedan mantener 1.000 €/mes durante 2026), con reclamación de diferencias si procede. La misma base mínima se aplica si en regularización se constata falta de IRPF o ausencia de ingresos declarados para rendimientos netos en estimación directa. Se habilita en CASIA un trámite para solicitar una base máxima dentro del rango 4.909,50 € a 5.101,20 €, con efectos 1-1-2026 y plazo de solicitud hasta 30-4-2026. Además, se permite una base reducida para venta ambulante (503,40 €) en determinados CNAE.

BNR 5/2026