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Publicado el instrumento de adhesión de España al Convenio OIT sobre un entorno de trabajo seguro y saludable (enmiendas consiguientes), 2023, adoptado en Ginebra el 12 de junio de 2023 en la 111.ª reunión de la Conferencia General de la OIT.
El Convenio tiene por objeto introducir las adaptaciones terminológicas necesarias en ocho convenios internacionales de la OIT para reflejar el reconocimiento, producido en 2022, del derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo.
Los Convenios OIT afectados son, entre otros:
- Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil (nº 182).
- Convenio sobre protección de la maternidad (nº 183).
- Convenio sobre el marco promocional de seguridad y salud en el trabajo (n.º 187).
- Convenio sobre trabajadores domésticos (n.º 189);
- Convenio sobre violencia y acoso (n.º 190) y el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso.
Tras su entrada en vigor, ninguno de los convenios o el protocolo mencionados puede ser ratificado posteriormente en su forma no enmendada.
Son parte del mismo ocho Estados: Australia, Guatemala, Reino Unido, República Checa, Noruega, Grecia, Dinamarca y España.
Con carácter general, el Convenio tiene entrada en vigor el 29-4-2024 y para España el 20-4-2026.
