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Con fecha de 9-6-2026, el Consejo de Ministros ha aprobado las medidas y planes de actuación con motivo del período estival para el año 2026. Se trata de tener en cuenta las circunstancias especiales de este período en el que se producen desplazamientos migratorios y en el que pueden darse temperaturas extremas de calor que requieren medidas y actuaciones específicas de protección de la población trabajadora.
Así, el INSST pone en marcha una campaña informativa para hacer llegar a trabajadores y empresas las medidas que deben tomar ante episodios de altas temperaturas.
En el ámbito laboral, la ITSS prevé campañas específicas de actuación, acordadas con las comunidades autónomas, para la vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo ante las altas temperaturas.
1. Sectores más expuestos
La vigilancia se refuerza, especialmente, en las actividades con mayor exposición a las altas temperaturas como en el caso de las
personas trabajadoras del campo donde se produce un repunte de actividad agraria en el periodo estival, la construcción y otros sectores en los que, debido a las peculiaridades de las actividades desarrolladas, se vean afectadas por las altas temperaturas en el periodo estival.
La ITSS también prioriza las actuaciones que se deriven de denuncias motivadas por las personas trabajadoras que sufren estrés térmico.
2. Campaña informativa
La ITSS envía ya a las empresas de diferentes sectores de actividad comunicaciones vía electrónica con objeto de informar sobre la normativa aplicable de obligado cumplimiento, así como de medidas destinadas a garantizar la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras frente a la exposición al calor.
También adjunta la campaña de difusión elaborada por el INSS en el trabajo con materiales técnicos y contenidos relacionados con la prevención de los riesgos laborales que puedan surgir o que puedan verse agravados por el cambio climático.
Cabe recordar que son aplicables las medidas específicas del RDL 8/2024 como el permiso retribuido de cuatro días por imposibilidad de acceder al puesto de trabajo o la necesidad de protocolos de actuación aplicables a episodios de elevadas temperaturas.
3. Migración y economía irregular
La ITSS a su vez refuerza la vigilancia de las obligaciones de alta y cotización a la Seguridad Social, así como de empleo de personas extranjeras, en aquellos sectores con un mayor incremento de actividad en el periodo estival, especialmente, en la agricultura, la hostelería y el comercio.
Bajo la coordinación de Europol se realizan actuaciones conjuntas en las que participan la Inspección de Trabajo y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para luchar contra la trata de seres humanos con fines de explotación laboral.
