La solución para expertos en gestión de personas
¿Es necesario que en la carta de despido por causas económicas se incluyan datos como el balance, la cuenta de pérdidas y ganancias, el saldo patrimonial final, los flujos de efectivo y la cifra total de negocio?
Se analiza por el TJUE si establecer distintas cuantías en las dietas según esté constituido el grupo de trabajadores por hombres o mujeres puede constituir discriminación salarial.