La solución para expertos en gestión de personas
Para que exista delito de acoso laboral, la gravedad que se exige no puede estar basada exclusivamente en la reiteración. Es necesario un plus, que requiere la existencia de un trato hostil o vejatorio realizado de forma sistemática (TS penal 21-1-21, EDJ 502660).
Del tipo penal de acoso laboral CP art.173.1.2º, el TS extrae los siguientes elementos...