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En validez de la videovigilancia empresarial de los trabajadores existe un conflicto entre el derecho fundamental a la protección de datos personales de los trabajadores y y la facultad empresarial de dirección y control.
En este artículo Francisco Conde Viñuelas y Rubén Doctor Sánchez – Migallón, socios de Forelab y del área laboral de Cuatrecasas, analizan dos interesantes sentencias del TS de 2022 que resuelven recursos de casación para unificación de doctrina respecto a la impugnación de la inadmisión de la prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido del trabajador.
Para acceder: https://elderecho.com/doctrina-casacional-admision-prueba-videovigilancia-trabajadores
