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Con motivo de la crisis del COVID 19, la expansión del teletrabajo a nivel nacional e internacional comenzó a hacerse cada vez más patente, revolucionando las formas de trabajo clásicas y poniendo de manifiesto la evolución exponencial de la tecnología.
En este artículo, Inés Delgado, Graduada en Derecho y Relaciones Internacionales (E-5) por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid (ICADE), analiza los problemas que esta nueva realidad jurídico-laboral está produciendo a la hora de determinar qué ley se debe aplicar a los contratos individuales de trabajo transnacionales, o cuál es la legislación nacional de Seguridad Social que resulta pertinente emplear.
