portal experto RRHH

La solución para expertos en gestión de personas

El TSJ Madrid considera que el cambio de modelo de los tickets restaurante de talonario físico a tarjeta magnética no es modificación sustancial, aunque se limite el horario de uso y se pierdan los que no se utilicen (TSJ Madrid 10-2-21, EDJ 538757).

La empresa entrega tickets comida en un talonario físico a aquellos empleados con jornada de mañana y tarde, para que los utilicen de lunes a jueves. Incluye su valor económico en las nóminas como retribución en especie. En 2020, sustituye de forma unilateral este talonario por una tarjeta electrónica, con la misma cuantía diaria, cuyo horario de uso debe ser en la jornada laboral de lunes a jueves, eliminándose aquellos días que no se usen.

El TSJ considera que no se ha probado que la retribución haya sido alterada. Y, tanto la fijación del horario de uso como su pérdida el día que no se use, son condiciones que ya venían implícitas en el sistema de tickets restaurante mediante talonario físico, en el que no constaba que pudieran ser utilizados fuera de los días laborables ni ser transmitidos para su uso por terceros ni compensarse por no ser usados. Tampoco hay cambio alguno en cuanto a su naturaleza –salarial-, ya que se incluye de igual forma en la base de cotización.

Por lo que concluye que no existe modificación sustancial de las condiciones de trabajo.