La solución para expertos en gestión de personas
La Dirección General de Trabajo ha emitido un criterio interpretativo sobre las consecuencias de la derogación de la vigencia del SMI para 2024, debido a la no convalidación del RDL 9/2024.
Hasta que se fije un nuevo valor para el SMI 2025, se determina a través de esta instrucción lo siguiente: