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22/02/2023
Despido colectivo: ¿se puede pactar una indemnización menor para los mayores de 60 años?

El TS declara que resulta razonable y proporcionado que un despido colectivo contemple una indemnización menor para quienes ya han cumplido la edad de 60 años, pues se encuentran muy próximos al acceso a la pensión de jubilación, con acceso previo a la percepción de prestaciones de desempleo y pueden beneficiarse más fácilmente de la posibilidad de concertar un convenio especial de Seguridad Social (TS unif doctrina 24-1-23, EDJ 508206).

La empresa tramita un despido colectivo acordando con la representación legal ...