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El TSJ Cataluña, en aplicación del Convenio OIT núm 158 y la Carta Social Europea, condena a una empresa al pago de una indemnización superior a la tasada legalmente al considerarla insuficiente y no disuasoria. El tribunal calcula la cuantía de la indemnización adicional según el importe de la prestación por desempleo dejada de percibir a causa del despido (TSJ Cataluña 30-1-23, EDJ 506031).
La trabajadora venía prestando servicios para la empresa desde el 4-11-2019 hasta el 27-3-2020, fecha en la que se le comunica la extinción de su contrato por causas objetivas por la caída de ventas producida por la crisis del coronavirus. La empresa le comunica su voluntad de a...
