La solución para expertos en gestión de personas
El TS ha declarado procedente el despido por causas ETOP comunicado a la representación de los trabajadores 4 días después de la notificación a la trabajadora. La comunicación de la carta de despido puede efectuarse con posterioridad a la notificación al trabajador despedido siempre y cuando se efectúe en un plazo prudencial que permita el ejercicio de los derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores (TS 5-7-23, EDJ 624228).
El 25-9-2020 la empresa comunica a la trabajadora su despido objetiv...