La solución para expertos en gestión de personas
Cuando la pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada ocurre por la comisión de un delito doloso fuera de la jornada y lugar de trabajo, procede la utilización del despido disciplinario, en lugar de la extinción del contrato por ineptitud sobrevenida, en base a la aplicación de la infracción por falta muy grave contemplada en el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad (TS 2-11-22, EDJ 734509).
La empresa comunica al trabajador, que presta servicios como vigilante de seguridad privada, su despido discipli...