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Es muy frecuente que las pagas extraordinarias se abonen de forma proporcional a lo largo de los doce meses del año en virtud de acuerdo entre el trabajador y la empresa o por práctica de ésta. En este artículo, Mario Barros García, abogado de Uría Menéndez y vicepresidente primero y secretario de Forelab, explica las últimas sentencias del TS relativas a la eficacia jurídica del abono prorrateado de las pagas extras en diferentes convenios colectivos.
