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La existencia de una mejora que otorga al trabajador excedente voluntario el derecho a la reserva de un puesto de trabajo de igual o similar categoría, y no únicamente un derecho preferente de reincorporación, vincula únicamente a sus firmantes y no a terceros ajenos. Por ello, el FOGASA no está obligado al pago de la indemnización por extinción del contrato (TS unif doctrina 2-12-22, EDJ 766791).
Un trabajador solicita excedencia voluntaria por un periodo de 3 años a lo que accede la empresa reconociéndole duran...
