La solución para expertos en gestión de personas
La creciente implementación de inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral ha suscitado un intenso debate sobre la necesidad de establecer regulaciones efectivas que salvaguarden los derechos de los trabajadores y garanticen un uso ético de estas tecnologías en los entornos de trabajo. En este artículo, Raúl Rojas Rosco, socio del área laboral de ECIJA, analiza y sintetiza las diversas propuestas de regulación existentes, centrándose en el Reglamento (UE) 2024/1689 del (RIA), así como determinados aspectos de la normativa nacional española en este ámbito.