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El SEPE ha puesto a disposición de las empresas una guía relativa a cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 30/2020 y del RDL 2/2021. A modo de fichas, se informa de manera general sobre situaciones que pueden afectar a las prestaciones por ERTE COVID-19.

El propio organismo avisa que, en cualquier caso, hay que tener siempre en cuenta que la Dirección Provincial del SEPE correspondiente puede tener establecido otro mecanismo de comunicación o de tramitación que modifique o complemente lo expuesto en la guía. Si ese fuera el caso, tiene prevalencia lo que se haya comunicado desde la unidad administrativa provincial.

La guía  contiene información sobre la gestión de:

• XML: cuándo sí y cuándo no informar períodos de actividad por certific@2.
• Suspensión de plazos: constatación de fuerza mayor pendiente de la autoridad laboral.
• Subrogación: trabajadores de una empresa en ERTE que pasan a otra.
• Fijos discontinuos: salida del ERTE por terminación de la campaña.
• IT: ¿quién abona y cómo se comunica la baja médica durante el ERTE?.
• IT: información al SEPE por parte del trabajador que está en baja médica.
• Baja de la prestación ERTE: cómo comunicar el fin del cobro de la prestación.
• Baja de la prestación ERTE: otras causas distintas de la reincorporación a la actividad.
• Días festivos en el mes: cómo se comunican y quién los paga.
• Prestaciones ERTE COVID-19 tras RDL 2/2021:
  • continuidad de las prestaciones extraordinarias;
  • diferencias de procedimiento para ERTE FM y ETOP;
  • comunicaciones para ERTE ETOP prorrogados;
  • nuevos ERTE ETOP tras ERTE FM;
  • nuevos ERTE de limitación o impedimento tras ERTE FM;
  • casos de remisión de la solicitud colectiva;
  • contenido y remisión de ficheros XML;
  • observaciones sobre los ficheros XML.

Puede descargar la guía aquí