La solución para expertos en gestión de personas
El TSJ Cataluña declara que, cuando un despido sea declarado improcedente por fraudulento y la indemnización legal tasada se considere insuficiente, es posible reconocer una indemnización adicional si se concretan y prueban los daños y perjuicios que el despido hubiera podido causar TSJ Cataluña 23-4-21, EDJ 564119.
El trabajador prestaba servicios para la empresa desde el 1-10-2019 y es despedido en 2-4-2020 alegando causas objetivas asociadas al COVID-19.
El TSJ estima que el despido es