Equiparación del trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo para el reconocimiento de las pensiones

novedades

02/10/2023

Desde el 1-10-2023, entra en vigor la modificación de la LGSS por la cual se equipara el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, ya que se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada en cada uno de ellos.

De esta manera, cada día de trabajo equivale a un día cotizado, con independencia de la jornada del trabajador, eliminándose el coeficiente global de parcialidad y las reglas de proporcionalidad a efectos de acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones.

Estos mecanismos ya fueron declarados inconstitucionales por constituir una discriminación indirecta por razón de sexo, al impedir o dificultar el acceso a las prestaciones, dado que el porcentaje de mujeres que desempeñan un trabajo a tiempo parcial es claramente superior al de los hombres (TCo Pleno 91/2019; TCo 155/2021).