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El TSJ Madrid avala la práctica empresarial de llamar a los trabajadores, que perciben el plus de disponibilidad, durante los períodos de descanso. Considera que, si la empresa está legitimada para llamarles respetando la antelación mínima prevista en el convenio, ello implica, necesariamente, su facultad de hacerlo también durante los períodos de descanso (TSJ Madrid 17-7-2023, EDJ 657620).
La representación legal de los trabajadores de una empresa del sector audiovisual interpone demanda por la que solicita dos cuestiones:
