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A partir de 2024 y cada tres años, las entidades de crédito y los establecimientos financieros de crédito (EFC) están obligados a revelar la brecha salarial de género presente en sus equipos de trabajo, de acuerdo con la Circular 3/2023, de 31 de octubre, del Banco de España (BOE 14-11-2023).
Desde Lefebvre, os ofrecemos más información en este artículo.
